2009-07-01から1ヶ月間の記事一覧

ScribTeX

http://www.scribtex.com/ これは楽しい。TeXのソースをshareするのって、イマドキなんだかそうでないんだかよくわからなくなるけど ^^;。なんだかページ構成がrailsっぽいよね... と思ったら、やっぱりそうみたい。

何で日本人なのに英語がしゃべれるの?

etc

http://31o5.com/2009/07/%E4%BD%95%E3%81%A7%E6%97%A5%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E3%81%AA%E3%81%AE%E3%81%AB%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E3%81%8C%E3%81%97%E3%82%83%E3%81%B9%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F/ の中にでてくる、このコメント 日本に暮らすほとんどの…

‘All rights reserved’はドキュメンタリー映画製作者にとって唯一の選択肢ではない

http://creativecommons.jp/world/2007/06/all_rights_reserved.php なんて久しぶりにCCJPなサイトを眺めていると、CCなライセンスの映画の話が載っていたのでメモ。

フェアユースと1984

http://creativecommons.jp/news/2009/07/19/fairuse_enquete.php http://groups.yahoo.co.jp/group/bioinformatics-jp/message/3532 http://www.tidbits.com/tb-issues/lang/jp/TidBITS-jp-987.html#lnk3 rightカテゴリのエントリを書くのはひさしぶり。CCJ…

Twitterが日本でSMS送受信対応、SMSポータルとしても利用できるようになる

etc

http://d.hatena.ne.jp/eeepc/20090726/1248609356 食材をつぶやくとクックパッドの上位レシピを返してくれたり、なんてことができるんですね。Twitterもとい、ヒウィッヒヒー。いい加減、アカウントつくりなよ > オレ

ポケモンの進化は変態です。

http://d.hatena.ne.jp/filinion/20090725/1248484673 確かに進化じゃんけんはヒドい。突然変異じゃんけんは面白い。でも、タイトルの決めゼリフが秀逸すぎる。

テンプレートいくつか

1ヶ月で集中すべきことを一覧化するシート「Refocus」 http://www.lifehacker.jp/2009/07/1refocus.html 一日のワークライフバランスが一目瞭然になるシート「The Day Grid Balancer」 http://www.lifehacker.jp/2009/06/the_day_grid_balancer.html メモ。

RHODIA No.10

うぅ... スリップオンのカバーが売られていたので、ついつい買っちまった。 http://www.quovadis.co.jp/php4/products/view.php?brd=2&style2=326&p_material=%A5%D6%A5%ED%A5%C3%A5%AF%A5%ED%A5%C7%A5%A3%A5%A2No.10 http://allabout.co.jp/mensstyle/mensf…

RHODIA No. 10の使い方: Paper Tweets!

http://quovadisblog.com/2009/06/24/what-should-i-do-with-this-tiny-rhodia-pad/ 15番目のJoeのコメントに爆笑。たしかに140マスぐらいだねぇ...

Google tasks in calendar

http://gmailblog.blogspot.com/2009/07/tasks-graduates-from-gmail-labs.html http://www.lifehacker.jp/2009/07/googlegooglelabs.html やぺ。calendarとの連携は気づいていなかった。結局、OmniFocusも使わずに紙媒体に落ち着いたことだし、おおまかなタ…

JoVE Journal of visualized experiments

http://www.jove.com/ そういえば、メモってなかったっけ。

Molecular Biology Web Book

http://www.web-books.com/MoBio/ すばらしい。メモ。

Gmail、Googleカレンダー、Docs、トークから「BETA」が外れる!

http://www.lifehacker.jp/2009/07/gmaildocsbeta.html まぁ、記事のタイトルはともかくこの一文にウケた ちなみにGmail Labsには精神的安定のために「Gmail のロゴをおなじみのベータ版に戻します」という機能が新しく追加されました。 んなアホなはなしあ…

宿題提出に特化したシンプルツール『classlet』

http://www.classlet.com/ http://www.100shiki.com/archives/2009/07/classlet.html めも。

Billie Jean + Twitter = billietweets

etc

http://billietweets.com/ すご。

研究者が仕事をする上で知っておくべき10の原則

http://harvardmedblog.blog90.fc2.com/blog-entry-284.html 1. 興味を持てる分野を発見する 2. 最初は自分で学ぶ 3. 師匠をもつ 4. 現場で恥をかく 5. 失敗を恐れつつも、挑戦する 6. 自分の世界で一番になる 7. 研究者としての自信を付ける 8. 井の中の蛙…

The Gene Ontology's Reference Genome Project: A Unified Framework for Functional Annotation across Species

PLoS Comput Biol 5(7): e1000431. doi:10.1371/journal.pcbi.1000431 http://www.ploscompbiol.org/article/info%3Adoi%2F10.1371%2Fjournal.pcbi.1000431#fn1 こういうプロジェクトがGenome center/projectからじゃなくってGOというフレームワークからでて…

バインダークリップをメモスタンド代わりに使ってみた

http://www.lifehacker.jp/2009/07/post_983.html あまりに単純すぎて思いうかばない、という感じのアイデア。

進化を遺伝物質による内的伝達に限らず、外的に伝達される情報も進化として捉えるべき

etc

http://slashdot.jp/science/09/07/07/0126220.shtml つまり、epigenetic inheritance が進化を引き起こしているということですね! (言ってみたかっただけ)

ホーキング博士といえば

etc

Nature podcastだったかで流れていたコレしかないでしょう。 Bad Boy!で、元ネタ

「神の雫」、グルマン世界料理本大賞の最高位受賞

etc

http://www.asahi.com/culture/update/0702/TKY200907020060.html なんてこったい。こんなことではますますワインの入手が難しくなるではないか...ドラマは問題外の外だけど、グルマンはヤバい。っていうワガママはおいといて、これはすばらしい。おめでとう…

最高の研究をするための10のシンプルな方法 (Hamming版)

http://www.ploscompbiol.org/article/info:doi/10.1371/journal.pcbi.0030213 謙遜などわすれてしまえ 心の準備をせよ 年齢は重要である 賢さだけでは不十分である。勇気も必要だ。 ベストのコンディションを確保せよ 精一杯はもちろんだが、効率的に働け …

大学院生へ向けた10のシンプルな助言

なんだかPLoS Computational Biologyの宣伝ばかりしてるみたいだ (^^; http://www.ploscompbiol.org/article/info:doi/10.1371/journal.pcbi.0030229 情熱をもって成功への力とせよ 正しいメンター、研究室、プロジェクトを選択せよ 自分の頭で考えることが…

PLoS Computational biology: Core Facilities Collection

おもしろ http://collections.plos.org/ploscompbiol/corefacilities.php こんなトピックがある: The Need for Centralization of Computational Biology Resources Establishing a Successful Bioinformatics Core Facility Team Managing and Analyzing Ne…